??工作以來，關(guān)于“合規(guī)”二字，聽得很多，合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)意識(shí)，都是合規(guī)。那么,究竟何為“合規(guī)”,其精髓是什么？這是值得我們思考的問題。詞典中說，合規(guī)是指銀行的經(jīng)營活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致。換言之，合規(guī)是一種文化，是一種精神，是一種傳承，更是一種“合于心，規(guī)于行”的理念!

??俗語云：“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好的詮釋，是社會(huì)發(fā)展、人類進(jìn)步亙占不變的規(guī)律?！翱刂骑L(fēng)險(xiǎn)”是我們合規(guī)經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風(fēng)險(xiǎn)，就必須做到合規(guī)守法。防范風(fēng)險(xiǎn)、避免風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)操作是一個(gè)重要而永久的主題。

??“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”。合規(guī)，它不僅僅是一句口號(hào)，更是一種精神。要做到合規(guī)管理，就要常懷合規(guī)之心，始終保持愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的事業(yè)心。

??記得在入行培訓(xùn)時(shí)，授課老師不厭其煩地講著各類違規(guī)案例以及違規(guī)者受到的處分，那時(shí)我片面地認(rèn)為，他們之所以違規(guī)，是因?yàn)樨澞钭魉?，與合規(guī)操作扯不上關(guān)系，而我只要認(rèn)真做好本職工作，便不會(huì)違規(guī)。

??進(jìn)入工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)又反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要按制度辦事，要按規(guī)程操作。當(dāng)時(shí)的我傻傻地認(rèn)為，辦業(yè)務(wù)就是要靈活機(jī)動(dòng)，那些條條框框只會(huì)束縛手腳，降低工作效率。由于自己的自以為是，在辦理收取手續(xù)費(fèi)業(yè)務(wù)，輸人賬號(hào)卻沒有核對客戶名稱，導(dǎo)致串戶，我才意識(shí)到“合規(guī)”的重要性。漸漸地，我明白了，合規(guī)是在防控風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)是在維護(hù)安全，合規(guī)更是在保護(hù)自己。合規(guī)不能只停留在口頭上，要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去；合規(guī)不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。

??合規(guī)人人有責(zé)，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是一個(gè)人來執(zhí)行的，是一個(gè)集體相互制約、相互監(jiān)督來完成的。每位員工心中有著“規(guī)矩”這把戒尺，大家自覺的按照規(guī)章制度完成每一天的工作，在合規(guī)文化氣氛中把大家的愛崗敬業(yè)體現(xiàn)的淋漓盡致，是我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守。

??守規(guī)矩、防風(fēng)險(xiǎn)，我們每位員工都應(yīng)從每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，全員全崗位全過程合規(guī)化管理，將“合規(guī)操作”的理念滲透到員工的日常工作和思想行為中，構(gòu)筑“防范風(fēng)險(xiǎn)人人有責(zé)，合規(guī)管理從我做起”的合規(guī)經(jīng)營的思想，從思想道德防線上筑好風(fēng)險(xiǎn)防范的第一道防線，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能更好地合規(guī)管理，才能有效地防范案件風(fēng)險(xiǎn)，才能更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

??讓合規(guī)成為一種習(xí)慣，讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感。正是由于全行員工合于心、規(guī)于行，默默地堅(jiān)守，才能保障祁縣農(nóng)商銀行這艘航母行得更遠(yuǎn)，更穩(wěn)。讓合規(guī)銘記心間，讓合規(guī)世代傳承!