??近年來，平順農(nóng)商銀行第一黨支部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“星級支部”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把黨建放在改革化險提質(zhì)增效工作大局中謀劃和推進(jìn)，不斷推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

??強(qiáng)化政治功能筑牢思想根基

??強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。平順農(nóng)商銀行第一支部嚴(yán)格落實“第一議題”制度，制定《黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃》，2024年以來組織集中學(xué)習(xí)17次，專題學(xué)習(xí)研討黨的二十屆三中全會精神3次，圍繞省市年度工作安排、重點工作部署，召開傳貫會2次，確保上級工作要求融入實際工作。建立健全主題教育長效機(jī)制，持續(xù)開展問題整改落實“回頭看”，再次梳理主題教育期間查找問題，全部整改到位。制定黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育計劃、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)教育活動11次，交流研討6次、讀書分享會1次、黨支部書記講黨課1次，廉政警示教育6次，清廉家風(fēng)座談會1次，簽訂廉潔承諾書18份，黨員紀(jì)律意識增強(qiáng)。

??壓實政治責(zé)任，強(qiáng)化制度執(zhí)行。制定《管黨治黨主體責(zé)任清單》，明確支委成員“一崗雙責(zé)”具體要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，重大事項均經(jīng)支委會研究決策，2024年至今召開支委會18次，審議通過黨員發(fā)展、評優(yōu)評先等事項10項。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開展組織生活會前“三必談”（支委之間必談、支委與黨員必談、黨員之間必談），查擺問題整改完成率100%。

??強(qiáng)化黨建共建，彰顯政治功能。以黨建共建為抓手，搭建“三維共建”體系。一是與周邊社區(qū)黨委簽訂“1+N”共建協(xié)議，打造“紅色金融驛站”，嵌入社區(qū)黨群服務(wù)中。二是與平順縣新型工業(yè)園區(qū)、平順縣上黨中藥材專業(yè)鎮(zhèn)、通天峽景區(qū)等企業(yè)支部簽訂共建協(xié)議，構(gòu)建“黨建+金融”惠企生態(tài)圈。常態(tài)化開展銀企座談、主題黨日、共學(xué)共議活動，開出行業(yè)融資解決方案。推出“惠商貸”“興藥貸”“農(nóng)家樂”專項貸款，實現(xiàn)“三降一升”（利率下降、審批時限壓縮、抵押門檻降低，放款成功率提升）。三是與中小學(xué)黨組織合作，開展“金融知識進(jìn)校園”系列活動，培育金融素養(yǎng)“種子”。為學(xué)生開設(shè)“財商課堂”“小小銀行家”，通過趣味游戲、模擬理財?shù)刃问狡占敖鹑诔ＷR。如支持龍鎮(zhèn)龍溪湖休閑農(nóng)莊，深挖香菇文化、中藥材文化，開發(fā)“研學(xué)游”特色路線。

??建強(qiáng)支部班子夯實組織基礎(chǔ)

??夯實基層組織。2024年第一黨支部嚴(yán)格落實支委換屆選舉制度，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，完成支委換屆。建立支委分工協(xié)作機(jī)制，明確書記抓統(tǒng)籌、組織委員抓隊伍、宣傳委員抓思想、紀(jì)檢委員抓作風(fēng)，形成“各司其職、齊抓共管”工作格局。合理優(yōu)化黨員，業(yè)務(wù)單元、營業(yè)網(wǎng)點黨員全覆蓋，支委班子發(fā)揮聯(lián)系網(wǎng)點優(yōu)勢，被省農(nóng)商銀行評為“五星級支部”。

??建強(qiáng)黨務(wù)力量。建立黨務(wù)工作者定期培訓(xùn)制度，組織支委參加黨務(wù)工作培訓(xùn)2次、專題研討3次，赴紅色教育基地、黨風(fēng)廉政建設(shè)基地觀摩學(xué)習(xí)2次。常態(tài)化開展黨建資料賽評，針對性補(bǔ)足黨務(wù)工作者日常工作短板。制定黨員積分激勵管理辦法，“量化”考核，有效提升黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子積極性。

??抓牢意識形態(tài)。參觀紅色教育基地現(xiàn)場學(xué)習(xí)2次，創(chuàng)新開展“黨建+”扶殘助學(xué)、“愛心捐贈進(jìn)校園”、黨建聯(lián)學(xué)聯(lián)建等主題黨日活動10余次，常態(tài)開展履職能力培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“三必講四必談五必訪”系列活動，及時把握員工思想動態(tài)，激活隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

??鍛造黨員隊伍激活紅色動能

??嚴(yán)把發(fā)展關(guān)口，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。實施“黨員雙培養(yǎng)”工程，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)標(biāo)兵，2024年發(fā)展黨員2名，入黨積極分子6名。開展“技能比武”“案例分享會”等活動2次，推動黨員在信貸風(fēng)控、零售推廣等領(lǐng)域成為業(yè)務(wù)尖兵，黨員隊伍人均服務(wù)客戶量較普通員工高出30%。建立“一對一”培養(yǎng)機(jī)制，為每名積極分子指定2名培養(yǎng)聯(lián)系人，定期開展談心談話和思想?yún)R報，確保發(fā)展質(zhì)量。

??強(qiáng)化教育管理，發(fā)揮先鋒作用。組建“黨員志愿服務(wù)隊”，每月開展“固定駐點日+按需上門”服務(wù)，提供金融知識咨詢、老年人手機(jī)銀行教學(xué)、防詐宣傳等服務(wù)，同時收集居民金融需求，反向推動銀行優(yōu)化適老服務(wù)流程。開展“金融知識進(jìn)社區(qū)”活動10場，覆蓋居民1000余人次。針對社區(qū)老年群體推出“適老金融服務(wù)”，上門辦理業(yè)務(wù)20余次。開展“黨員示范崗”“黨員服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動，17名黨員亮身份、比業(yè)績，全年解決群眾急難愁盼問題10項。

??聚焦作用發(fā)揮實施“三大融合行動”

??組織融合：建立聯(lián)學(xué)聯(lián)建機(jī)制。建立“1+1>2”聯(lián)建機(jī)制，與同興社區(qū)等6家共建單位開展“主題黨日聯(lián)過、理論學(xué)習(xí)聯(lián)抓、組織生活聯(lián)建”活動。例如，與同興社區(qū)黨支部聯(lián)合開展“防詐宣傳進(jìn)社區(qū)”主題黨日，黨員共同策劃活動方案、分工落實宣傳任務(wù)，實現(xiàn)組織生活從“單一灌輸”到“互動參與”的轉(zhuǎn)變。

??資源融合：打通供需對接通道。整合金融資源與共建單位陣地資源，打造“15分鐘金融服務(wù)圈”。對接政府部門，將收集信息全部數(shù)字化，精準(zhǔn)提供金融服務(wù)。借助周三“營銷日”，以“網(wǎng)格化營銷”為載體，開展“清單化”走訪；依托《鄉(xiāng)村振興整村授信2024年～2026年三年規(guī)劃》，整合百姓信息，降低融資成本,并采用“整村批發(fā)、集中授信”的方式，批量支持百姓創(chuàng)業(yè)。

??服務(wù)融合：創(chuàng)新精準(zhǔn)滴灌模式。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，建立“需求清單—項目清單—責(zé)任清單”閉環(huán)管理機(jī)制，收集群眾“急難愁盼”問題，如老年人到銀行辦理業(yè)務(wù)不便等，由黨支部牽頭，開通特殊人群預(yù)約通道，為特殊人群上門辦理業(yè)務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)匹配。通過該機(jī)制黨員參與度提高，社區(qū)服務(wù)滿意度提高，金融服務(wù)覆蓋半徑縮短，特殊群體業(yè)務(wù)辦理量減少。全年開展政策宣講、走訪慰問、志愿服務(wù)等活動18次，惠及群眾1200余人次。

??求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。平順農(nóng)商銀行第一黨支部堅持將黨建與業(yè)務(wù)充分融合，實現(xiàn)黨建工作從“有形”到“有效”的實踐轉(zhuǎn)變，以紅色動能激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展之力，為蹚出轉(zhuǎn)型發(fā)展新路提供了堅實保障！