??合規(guī)是金融行業(yè)的生命線，是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本保障。多年來(lái)，太原農(nóng)商銀行始終將合規(guī)管理置于戰(zhàn)略核心位置，以制度為基、教育為魂、監(jiān)督為盾、文化為引領(lǐng)，構(gòu)建全生命周期、全業(yè)務(wù)流程、全方位覆蓋的合規(guī)管理體系，推動(dòng)合規(guī)理念深植于心、外化于行，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)安全屏障。

??健全制度體系構(gòu)建全生命周期管理框架

??制度是合規(guī)管理的基石。太原農(nóng)商銀行堅(jiān)持制度先行、動(dòng)態(tài)適配原則，全力推進(jìn)內(nèi)部控制體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)制度訂立、修改、廢止全生命周期閉環(huán)管理。圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展需求，該行系統(tǒng)梳理信貸風(fēng)險(xiǎn)管理、操作流程規(guī)范、員工行為管理等各類規(guī)章制度，厘清管理邊界、填補(bǔ)監(jiān)管空白，形成層次清晰、銜接順暢、覆蓋全面的合規(guī)制度體系。

??為確保制度與監(jiān)管政策同頻共振，該行建立常態(tài)化動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，密切跟蹤國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管政策調(diào)整變化，第一時(shí)間啟動(dòng)制度修訂流程，保障制度的合規(guī)性、時(shí)效性和適用性。同時(shí)，將合規(guī)要求深度嵌入業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)、明確崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)開(kāi)展到哪里，合規(guī)管控就覆蓋到哪里，讓合規(guī)成為各項(xiàng)業(yè)務(wù)不可逾越的硬約束，從源頭防范化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

??深化教育培訓(xùn)打造常態(tài)長(zhǎng)效賦能機(jī)制

??合規(guī)意識(shí)的覺(jué)醒，源于持續(xù)不斷的教育引導(dǎo)。太原農(nóng)商銀行銀行將合規(guī)教育培訓(xùn)作為提升員工合規(guī)素養(yǎng)的核心抓手，構(gòu)建分層分類、常態(tài)長(zhǎng)效的培訓(xùn)體系，推動(dòng)合規(guī)知識(shí)入腦入心。

??該行以雙提示平臺(tái)為核心陣地，定期編發(fā)新法政策解讀、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示等學(xué)習(xí)材料，用通俗語(yǔ)言拆解專業(yè)知識(shí)，用典型案例敲響風(fēng)險(xiǎn)警鐘。深入開(kāi)展合規(guī)兩堂課活動(dòng)，條線部門聚焦監(jiān)管政策、業(yè)務(wù)制度等核心要點(diǎn)開(kāi)展深度解讀，確保員工精準(zhǔn)掌握合規(guī)要求；支行長(zhǎng)結(jié)合一線業(yè)務(wù)實(shí)際，講解各崗位操作規(guī)程及違規(guī)后果，并對(duì)優(yōu)秀課件進(jìn)行錄像歸檔，納入全行常態(tài)化培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)合規(guī)知識(shí)共享共用。此外，該行在常態(tài)化培訓(xùn)課程設(shè)置中，深度融入內(nèi)部實(shí)際案例，以身邊事教育身邊人，讓員工直觀感受合規(guī)的重要性和違規(guī)的嚴(yán)重危害，切實(shí)增強(qiáng)不敢違、不能違、不想違的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

??強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)筑牢全方位防控屏障

??監(jiān)督是合規(guī)落地的保障。太原農(nóng)商銀行構(gòu)建多部門聯(lián)動(dòng)、全方位覆蓋的監(jiān)督體系，整合紀(jì)委辦公室、審計(jì)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、法律合規(guī)部、人力資源部等部門監(jiān)督力量，形成上下聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)同的監(jiān)督合力。

??在日常監(jiān)督中，該行重點(diǎn)關(guān)注員工異常行為，建立健全員工行為排查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性、傾向性問(wèn)題；加強(qiáng)信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全環(huán)節(jié)跟蹤檢查，精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)隱患、及時(shí)堵塞管理漏洞。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)持零容忍，以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)倒逼合規(guī)執(zhí)行，切實(shí)筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)的堅(jiān)固屏障。

??厚植合規(guī)文化推動(dòng)理念自覺(jué)深度轉(zhuǎn)變

??文化是合規(guī)管理的靈魂。太原農(nóng)商銀行將合規(guī)文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程，通過(guò)多元化載體讓合規(guī)元素融入經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)、員工工作生活各方面。

??該行在各網(wǎng)點(diǎn)張貼合規(guī)宣傳海報(bào)、打造合規(guī)文化墻，營(yíng)造人人講合規(guī)、事事守規(guī)矩的濃厚氛圍；通過(guò)組織合規(guī)演講比賽、主題征文等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)合規(guī)知識(shí)、分享合規(guī)經(jīng)驗(yàn)；將合規(guī)表現(xiàn)與員工績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤，樹(shù)立合規(guī)光榮、違規(guī)可恥的鮮明價(jià)值導(dǎo)向。