??在遼闊的塞北大地，有一座不爭朝夕，卻爭千秋的云中古城，它靜默地躺在歷史的塵埃中，以不屈的姿態(tài)訴說著往昔的輝煌與滄桑。這便是素有中國煤都之稱的大同。作為地方金融主力軍的大同農(nóng)信社，堅定弘揚和傳承晉商精神，扛牢服務(wù)“三農(nóng)”，踐行金融報國的使命擔(dān)當(dāng)，不論歷史如何變遷，始終歷久彌新，繼往開來，在大同市“融入京津冀，打造橋頭堡”戰(zhàn)略使命中默默耕耘，如脊梁般撐起一片金融助力鄉(xiāng)村振興的壯麗風(fēng)光。

??回首過往，晉商精神熠熠生輝

??大同農(nóng)信社作為晉商的重要組成部分，始終將弘揚新時代晉商精神作為企業(yè)文化建設(shè)、培育良好金融文化的重要內(nèi)容，不斷弘揚傳承、探索實踐。

??晉商精神體現(xiàn)在優(yōu)秀文化的繼承弘揚上。長期以來，大同農(nóng)信社始終堅持弘揚新時代晉商精神，從中汲取無窮的智慧力量和強大的精神動力，始終堅持在推進改革發(fā)展中不斷發(fā)揚好農(nóng)信優(yōu)勢，傳承好“背包精神”“油燈精神”“馬背精神”，以身邊的先進激勵人、以榜樣的力量鼓舞人，讓晉商文化軟實力成為開啟農(nóng)信事業(yè)發(fā)展新紀元的硬支撐。

??晉商精神體現(xiàn)在世代相傳的深情回望里。翻閱大同農(nóng)信80年的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史，一代又一代農(nóng)信人詮釋著忠誠盡責(zé)、樸實厚道，吃苦耐勞、艱苦奮斗，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻的晉商精神。大同老一輩農(nóng)信人始終堅持傳承晉商精神，親身參與和見證了農(nóng)信社從無到有、由小變大、由弱變強的歷史，他們本身也是寶貴的文化資源，是晉商精神的傳承。正是這樣的傳承，持續(xù)擦亮了“百姓銀行”誠信經(jīng)營、讓利于民這塊金字招牌，鼓勵著一代又一代干部員工砥礪奮進在興市富民的塞北沃野之上。

??晉商精神體現(xiàn)在融入文化大同的生動實踐中。大同既是北方的邊陲重地，也是胡漢文化交融之地，具有多民族匯聚形成的獨特文化。大同農(nóng)信人始終堅持從自身做起，把對家鄉(xiāng)的熱愛之情轉(zhuǎn)化為弘揚新時代晉商精神的積極行動，主動融入大同市創(chuàng)建全國文明城市活動。轄內(nèi)各機構(gòu)持續(xù)發(fā)揮地方金融主力軍、鄉(xiāng)村振興主辦行作用，不斷唱響中國共產(chǎn)黨好、社會主義好主旋律，以實際行動為文化大同添彩助力。

??審視當(dāng)下，全員勠力抒寫奮進篇章

??思想是行動的先導(dǎo)，精神是前進的旗幟。大同管理中心堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從強化思想政治工作引領(lǐng)力、聚合力、感染力三個維度精準發(fā)力，努力為高質(zhì)量發(fā)展和服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動能、匯聚精神力量。

??強化頂層設(shè)計，壓實主體責(zé)任。將思政工作納入年度工作計劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，不斷完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負責(zé)、全員參與的工作格局。

??建立骨干隊伍，提升專業(yè)能力。選拔政治素質(zhì)高、熟悉金融業(yè)務(wù)的優(yōu)秀年輕干部充實到思想政治工作一線；建立激勵機制，增強職業(yè)榮譽感和歸屬感，形成專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補的工作力量。

??拓展文化陣地，營造濃厚氛圍。加強文化陣地建設(shè)，指導(dǎo)各行社精心設(shè)計企業(yè)文化墻、榮譽室、建設(shè)溫馨的“職工小家”等，營造潤物無聲的育人環(huán)境。持之以恒打造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，將誠信、合規(guī)、擔(dān)當(dāng)、奉獻等價值理念嵌入制度流程和考核評價體系，使思想政治素養(yǎng)要求內(nèi)化為全員共同價值追求，為奮力加快發(fā)展提供堅實的思想保障和精神力量。

??展望未來，服務(wù)“三農(nóng)”破浪前行

??在書寫“五篇大文章”的時代浪潮中，大同農(nóng)信社將一以貫之傳承和夯實“誠實守信、以義取利”的晉商文化根基，樹立誠信、敬業(yè)、合規(guī)、務(wù)實的良好社會形象，為加快發(fā)展健康發(fā)展厚植文化根基。

??在思想上做到凝心鑄魂。堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于推動金融高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)金融強國的重要論述為指引，從中汲取智慧力量、精神動力和實踐方法，不斷增強對習(xí)近平新時代中國特色金融文化思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，深化對金融工作本質(zhì)規(guī)律的認識，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好金融工作的強大動力。

??在服務(wù)上擦亮金字招牌。深度挖掘獨有的“農(nóng)村大數(shù)據(jù)”和“存量客戶數(shù)據(jù)”這兩座金礦，推動“線下網(wǎng)格化”與“線上數(shù)字化”金融服務(wù)有機融合；積極開展“鏈圈營銷”，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)群、家庭圈、社區(qū)網(wǎng)、黨群組織等各類“鏈圈”的金融服務(wù)模式，將服務(wù)觸角進一步向金融金字塔的底部延伸，持續(xù)打通金融服務(wù)“最后一公里”，切實以溫暖、真誠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)增強客戶的獲得感、幸福感、安全感。

??在發(fā)展上彰顯農(nóng)信大義。當(dāng)前，全國都在以前所未有的力度推動強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)。作為農(nóng)村金融主力軍的大同農(nóng)信社，將始終堅持以人民為中心的價值取向，講信義、揚正義、弘大義，做好“五篇大文章”；持續(xù)加大信貸支持實體經(jīng)濟力度，積極主動降率讓利，以實際行動撬動經(jīng)濟社會的整體復(fù)蘇，在“融入京津冀，打造橋頭堡”重大戰(zhàn)略中彰顯金融擔(dān)當(dāng)。

??在管理上體現(xiàn)人文關(guān)懷。健全員工成長成才相關(guān)機制，提供發(fā)展平臺，制定勞動競賽方案，持續(xù)開展崗位大練兵、技術(shù)大比武，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。以推進“五小建設(shè)”為抓手，解決職工“急難愁盼”，豐富職工文化生活，進一步增強職工幸福感、歸屬感，激活隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升農(nóng)信隊伍幸福指數(shù)，匯聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。（圖片宋建波、張琦、范磊、劉繼銀）

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